１．コース概要
（１）訓練の目的
（２）専門能力の現状確認及び問題点の整理

２．人材育成実施の要件
（１）技術・技能伝承における人材育成の課題
（２）技術・技能伝承の重要性と期待される効果
（３）計画的人材育成の実施に欠かせない基本要件とは何か

３．人材育成計画作成法
（１）クドバス手法による職場が求める能力の整理の仕方
（２）クドバスチャートの作成実習
（３）能力マップの作成実習
（４）能力マップに基づく人材育成計画の作成実習
（５）能力マップデータ活用の実例紹介

４．作業分析法
（１）生産性向上よび技能伝承における作業手順書・技能分析表の役割
（２）作業手順書・技能分析表の作成実習
（３）インタビューに基づくカン・コツ（暗黙知）の分析実習

５．技能指導
（１）技術・技能教育における指導原則と指導活動の種類
（２）指導原則を活用した指導計画（コースアウトライン）、指導案の作成実習
（３）指導事例の分析実習（適切な事例、不適切な事例）
（４）OJT、OFF-JTにおける指導実習（講義法、実習指導法）

６．まとめ
（１）活用方法の確認　
（２）評価（自己・他者）　
（３）講師からの講評、確認・評価

≪担当予定講師≫
一般財団法人職業教育開発協会　代表理事　森　和夫