1．コース概要
(1)訓練の目的
(2)専門能力の現状確認及び問題点の整理

2．人材育成実施の要件
(1)技術・技能伝承における人材育成の課題
(2)技術・技能伝承の重要性と期待される効果
(3)計画的人材育成の実施に欠かせない基本要件とは何か

3．人材育成計画作成法
(1)クドバス手法による職場が求める能力の整理の仕方
(2)クドバスチャートの作成実習
(3)能力マップの作成実習
(4)能力マップに基づく人材育成計画の作成実習
(5)能力マップデータ活用の実例紹介

4．作業分析法
(1)生産性向上よび技能伝承における作業手順書・技能分析表の役割
(2)作業手順書・技能分析表の作成実習
(3)インタビューに基づくカン・コツ（暗黙知）の分析実習

5．技能指導
(1)技術・技能教育における指導原則と指導活動の種類
(2)指導原則を活用した指導計画（コースアウトライン）、指導案の作成実習
(3)指導事例の分析実習（適切な事例、不適切な事例）
(4)ＯＪＴ、ＯＦＦ−ＪＴにおける指導実習（講義法、実習指導法）

6．まとめ
(1)活用方法の確認
(2)評価（自己・他者）
(3)講師からの講評、確認・評価


≪担当予定講師≫
株式会社 技術・技能教育研究所 代表取締役　森　和夫